Увольнение

Эта статья или раздел нуждается в переработке.
Пожалуйста, улучшите её в соответствии с правилами написания статей.

Увольнение

  • 1. прекращение трудовых отношений меджу работником и работодателем.
  • 2. освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности
  • 3. предоставление военнослужащему права покидать расположение части или корабля на непродолжительное время.

Содержание

Виды увольнения

  • По собственному желанию
  • По инициативе работодателя
  • По состоянию здоровья
  • В результате реорганизации
  • В результате ликвидации предприятия
  • По сокращению штатов

«Отработка»

При увольнении по собственному желанию сотрудник должен проработать 2 недели. По согласованию сторон этот срок может быть уменьшен.

«Испытательный срок»

Во время испытательного срока сотрудник может быть уволен без обьяснения причин.

Разница правовых норм в разных странах

Принципы и способы увольнения весьма различны в разных странах. В России, СССР и Европе исторически сложилась бюрократическая процедура увольнения. Работодатель не может «просто так» уволить человека, не указав причин. В США во многих штатах есть понятие «At_will_employment» — при котором как работодатель, так и сотрудник могут разорвать трудовые отношения по любой причине.

История понятия

Увольнение имеет связь с такими историческими понятиями, как Юрьев день, рабство.

Современные социальные строи отличаются от рабства именно наличием возможности увольнения по собственному желанию.

 
Начальная страница  » 
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Home